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La Coctelera

MEDIR LA COMUNICACIÓN

Aquí insistimos y persistimos en la importancia de medir la comunicación. En la importancia de tener indicadores de gestión. Y hablamos de otras cosas también...

17 Mayo 2007

Primer semestre en blanco

Estamos a punto de terminar el primer semestre del 2007 y sorprendentemente (aunque no tanto) las actividades académicas asociadas a la comunicación organizacional han brillado por su ausencia.
Ningún foro, congreso, seminario parece en la agenda de las empresas de comunicación y universidades para este período. De hecho, para el segundo semestre sólo aparece el Congreso de comunicación que organiza la Universidad Javeriana, este año en Barranquilla, en asocio con la Universidad del Norte.
Inquieta cuando venimos de un año que, como el 2006, tuvo por lo menos unos diez eventos grandes y pequeños, masivos y otros no tanto, sobre comunicación y relaciones públicas.
Inquieta cuando en estos primeros cinco meses he visto programaciones de por lo menos cuatro grandes eventos asociados a temas de mercadeo y publicidad.
Qué sucede? Es difícil saberlo, pero es un síntoma del poco interés que estos eventos tienen, tanto de parte de quienes pueden organizarlos como de quienes pueden asistir. O como me lo dijo alguien cuando le hice este mismo comentario: "Es que casi todos los años hay que ver casi a la misma gente hablando de los mismos temas sin ninguna evolución. Pueden ser muy importantes pero nada justifica volver a escuchar lo mismo".
Hace poco escuché un conferencista en Ecuador. No había tenido la oportunidad de escuchar sus puntos de vista en casi cinco años. Su discurso no había cambiado, lo que me ayudó a entender la posición de mi colega.
Eso así, anticipo desde ya que el evento de la Universidad del Norte parece que va a cambiar esa tendencia. Pronto les estaré contando sobre su programación. Por ahora, reflexionemos sobre esta blanqueada en la agenda académica.

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Sobre mí

Mi nombre es Germán Caicedo Prado. Soy comunicador social y politólogo. Mis 19 años de experiencia en estos campos me han convertido en un evangelizador de la importancia de la medición de la comunicación. He desarrollado un modelo de indicadores que se ha convertido en software (metrika), y sigo investigando para encontrar nuevas formas de medición. Así que aquí hablaremos de medición, pero también de reputación, cultura organizacional, identidad, y opinaremos sobre muchas cosas buenas y otras no tanto, que ocurren habitualmente en las organizaciones.

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