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La Coctelera

MEDIR LA COMUNICACIÓN

Aquí insistimos y persistimos en la importancia de medir la comunicación. En la importancia de tener indicadores de gestión. Y hablamos de otras cosas también...

6 Diciembre 2006

Arrancamos hoy

Este será un espacio de opinión. Hablaremos desde la comunicación organizacional. Hablaremos de las cosas que hacen las empresas en Colombia y en el mundo. Buscaremos incentivar la importancia de la medición de la comunicación, de continuar trabajando en la construcción de un modelo de indicadores que reflejen la calidad e impacto del trabajo del comunicador.

Nuestro foco: Identidad, cultura y reputación. Nuestra ruta: la medición y la calidad.

Creemos en la necesidad de gestionar la Identidad corporativa, caminando más allá de la identidad gráfica. Creemos en la necesidad de apuntar a la gestión de reputación, caminando más allá de la imagen corporativa. Creemos en la necesidad de incentivar conductas y actitudes en los stakeholdesr, caminando más allá de la difusión de mensajes. Creemos en la necesidad de medir la comunicación, caminando más allá de los inductores de actuación.

También creemos que este debe ser un espacio de todos, así que espero comentarios, sugerencias e inquietudes de los comunicadores latinoamericanos.

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Sobre mí

Mi nombre es Germán Caicedo Prado. Soy comunicador social y politólogo. Mis 19 años de experiencia en estos campos me han convertido en un evangelizador de la importancia de la medición de la comunicación. He desarrollado un modelo de indicadores que se ha convertido en software (metrika), y sigo investigando para encontrar nuevas formas de medición. Así que aquí hablaremos de medición, pero también de reputación, cultura organizacional, identidad, y opinaremos sobre muchas cosas buenas y otras no tanto, que ocurren habitualmente en las organizaciones.

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